تعد لوائح تنظيم العمل من أهم عوامل نجاح الشركات والمؤسسات أيًّا كان حجمها وطبيعة نشاطها، لأنها توضح العلاقات بين الشركة والعاملين بها، الأمر الذي يساعدها على تحقيق التطور والتوسع في أعمالها.
لذا يتعين عليك كصاحب منشأة أن تقوم بـ اعتماد لوائح تنظيم العمل الخاصة بمنشأتك، وتحديثها أولا بأول بما يواكب التغييرات الحادثة في سوق العمل، فإذا كنت ترغب في معرفة كافة التفاصيل حول كيفية الحصول على هذه الخدمة فيمكنك متابعة السطور التالية.
إن العامل في أي شركة ينبغي أن يعمل وفقًا لعدد من الأحكام والشروط التي ينص عليها صاحب العمل، والتي هي في الأساس مطابقة لنظام العمل المعتمد في البلاد، وبناءً عليه فإن العلاقة بين كل من صاحب العمل والعاملين لديه تعتمد على ثلاث مصادر هي: نظام العمل والعقد المبرم بينهما ولوائح تنظيم العمل الداخلية.
وفيما يتعلق بمفهوم لوائح تنظيم العمل فهو مجموعة الأنظمة والقوانين ذات الصلة بتنفيذ العمل التي يتم إعدادها من قبَل الشركات أو المؤسسات، ومن ثمَّ الحصول على الموافقة عليها من وزارة العمل واعتمادها بعد التأكد من أنها لا تتعارض مع نظام العمل العراقي، ويتعيّن على الشركة أو المؤسسة بعد ذلك أن تقدم هذه اللائحة في مكان واضح لجميع العاملين بالشركة.
يمكنك كصاحب شركة أو مؤسسة أن تختار بين نوعين من لوائح تنظيم العمل بالشركات هما:
وما يحدد أفضلية أحد هذين النوعين على الآخر هو طبيعة نشاط الشركة وحجمها، ومع ذلك فإن لائحة تنظيم العمل المخصصة تكون أكثر فاعلية لأنه يتم تصميمها بما يناسب الشركة ويحقق أهدافها.
من أهم ما تتميز به لوائح تنظيم العمل الداخلية للشركات ما يلي:
قامت وزارة العمل العراقية بإعداد نموذج لوائح تنظيم العمل تسهيلًا على أصحاب الشركات والمنشآت يتضمن ما يلي:
ويمكن للشركات والمؤسسات أن تأخذ بهذه اللائحة كما هي أو تقوم بالتعديل والإضافة عليها، ويمكنها أيضًا أن تعد لائحةً خاصةً بها شرط أن تكون موافقةً لأحكام نظام العمل العراقي، والحكمة من إتاحة الفرصة لإعداد لوائح خاصة بالشركات هو خلق بيئة تنافسية بين الشركات من حيث توفر المزايا للعاملين بها.
وللحصول على خدمة اعتماد لوائح تنظيم العمل لمنشأتك يتعين عليك التواصل مع مكتب محاماة مُعتمد من وزارة العمل ليقوم بمراجعتها والتأكد من أنها مطابقة لنظام العمل العراقي ومن ثم اعتمادها.
في مكتبنا فريق عمل من المحامين والمستشارين القانونيين الذين يقدمون لك خدمة صياغة لوائح تنظيم العمل الداخلية للشركات والمؤسسات على أفضل وجه ممكن، وبما يوافق نظام العمل في المملكة العربية السعودية، واعتمادها من الجهات المختصة، هذا لأننا على دراية تامة بأهمية اعتماد لائحة تنظيم العمل للشركات السعودية وأنها بندٌ أساسي لنجاح العمل التجاري الذي يتمتع بنظام وقوانين واضحة لكل العاملين في الشركة.
تتمثل أهمية اعتماد لوائح تنظيم العمل بالنسبة للشركات والمؤسسات في كونها:
يعتمد نجاح شركتك على امتثال كل من له صلة بها بالتشريعات والقوانين التي تحكمها، ولضمانِ تحقيق هذا الامتثال فإنك بحاجة إلى محامي خبير يقوم بدوره في صياغة لائحة تنظيم العمل العراقي واعتمادها من قبل الجهات المعنية في المملكة.
ألزمت وزارة العمل العراقية كافة الشركات والمؤسسات أيًّا كان عدد العاملين فيها أن تعتمد لائحة تنظيم عمل خاصة بها، ويحق للوزير أن يستثني بعض الحالات من ذلك.
قد لا يعير البعض أهميةً للحصول على لائحة تنظيم عمل معتمدة لشركتهِ، والحقيقة أن هذا يسبب لهم العديد من المخاطر، وأهمها على سبيل المثال:
تتمثل أهم إجراءات الحصول على لائحة تنظيم عمل معتمدة في العراق فيما يلي:
إذا كانت لديك شركة أو مؤسسة وترغبُ في اعتماد لائحة تنظيم عمل داخلية خاصة بها من مكتب محاماة معتمد، فيرجى التواصل مع مكتبنا حيث يتعاون معك نخبة من المتخصصين والخبراء في هذا المجال يقدمون لك الخدمة على أفضل وجه ممكن، وبما يحقق الهدف الأساسي منها، والمتمثل في إنجاح شركتك والحفاظ على سمعتها الطيبة لدى عملائك، لا تتردد في التواصل معنا لتحصل على خدماتنا التالية:
وبما أن لوائح تنظيم العمل تعد مصدرًا موثوقًا يعتد به لدى الجهات الرسمية في المملكة، فيمكنك الحصول بناءً على ذلك على أحكام قضائية لصالحك بموجب أحكام هذه اللائحة.
إذا كنت ترغب في الحصول على خدمة اعتماد لوائح تنظيم العمل فيتعين عليك أن تبحث عن محامي متخصص في هذا النوع من الخدمات القانونية، وعلى دراية بكافة تفاصيلها، ونحن في مكتبنا نوفر عليك مشقة البحث فلدينا فريق قانوني على درجة عالية من الخبرة والمهنية والكفاءة فيما يتعلق بجميع القوانين والأحكام ذات الصلة بـ لائحة تنظيم العمل للشركات العراقية.